7 manières efficaces de sensibiliser et former vos collaborateurs aux enjeux climatiques

Dans un monde confronté à une urgence environnementale sans précédent, former ses collaborateurs aux enjeux climatiques est devenu un impératif stratégique pour les entreprises. Selon le GIEC, il est essentiel d’infléchir la courbe de nos émissions dès aujourd’hui pour éviter les pires scénarios. Face à cela, l’entreprise, moteur du système économique, a un rôle clé à jouer.

Pourquoi impliquer les salariés dans la transition écologique ?

L’impact des entreprises sur l’environnement est considérable, tout comme leur pouvoir d’action. 79 % des Français attendent des entreprises qu’elles agissent pour lutter contre le réchauffement climatique. La transformation passera donc aussi par une acculturation environnementale des équipes.

Former vos collaborateurs permet de :

• Créer une culture interne responsable et alignée avec vos engagements RSE ;
• Développer la compréhension des enjeux globaux et des leviers d’action ;
• Mobiliser les énergies autour d’un projet commun et durable.

1. Organiser une Fresque du Climat

La Fresque du Climat est l’outil pédagogique le plus populaire pour comprendre les causes et conséquences du changement climatique. Basée sur les rapports du GIEC, elle favorise la réflexion collective.

👉 À proposer en onboarding, lors d’événements internes, ou comme point de départ d’une démarche climat.

2. Lancer une newsletter RSE interne

Une newsletter environnement permet de diffuser régulièrement des contenus clés (podcasts, articles, webinaires) sur les actualités climatiques, les actions internes et les bonnes pratiques.

👉 Elle maintient l'engagement et ancre les réflexes écologiques dans la durée.

3. Miser sur le micro-learning

Le micro-learning (vidéos courtes, quiz, formats interactifs) facilite l’apprentissage en continu sans alourdir le quotidien des salariés. C’est un format ludique, dynamique, idéal pour renforcer la pédagogie autour des sujets climat.

4. Proposer un MOOC d’entreprise sur la crise écologique

Le MOOC du C3D est une excellente ressource gratuite pour initier vos collaborateurs à l’écologie, à leur rythme. Il peut aussi être intégré à un parcours de formation personnalisé avec d'autres modules métiers.

5. Concevoir une formation sur-mesure

Pour aller plus loin, des organismes comme Youmatter ou Carbo proposent des formations RSE personnalisées mêlant ateliers, e-learning et coaching. C’est l’idéal pour aligner la formation avec vos enjeux stratégiques spécifiques.

6. Encourager les éco-gestes au bureau

De simples gestes du quotidien peuvent avoir un fort impact :

• Promouvoir le télétravail pour limiter les déplacements ;
• Favoriser les mobilités douces (vélos, transports publics) ;
• Mettre en place un tri des déchets efficace ;
• Réduire la consommation d’énergie dans les bureaux.

Ces actions concrètes renforcent la cohérence de votre politique environnementale.

7. Impliquer les salariés dans le Bilan Carbone

Faire participer vos équipes au bilan carbone de votre entreprise est un excellent levier d’engagement. Grâce à des plateformes collaboratives comme Carbo, chacun peut contribuer à la collecte des données et comprendre l'impact de son activité.
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Un levier d’engagement et de performance

Former ses collaborateurs aux enjeux climatiques, c’est bien plus qu’une démarche pédagogique. C’est construire une entreprise plus responsable, plus résiliente, et plus alignée avec les attentes des clients, des investisseurs et de la société.

Prêt à passer à l’action ?

Notre partenaire peut vous aider à déployer une stratégie de formation climat engageante et sur-mesure pour votre entreprise.

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